Teamleider Zorgbeveiliging

• Je hebt je mbo 2 - beveiligingsdiploma.

• Je kan goed met allerlei verschillende mensen omgaan.

• je geeft op een coachende manier leiding.

• ervaring met computerwerk en het MS Office pakket.

• Rijbewijs en eigen auto.

• Je bent minimaal 32 uur inzetbaar, ook voor avond-, nacht- en weekenddiensten.

• Salaris van € 2.400,00 – € 3.000,00 per 4 weken, op basis van 36 uur per week (144 uur per periode).

• BONUS! Je krijgt een maandsalaris bonus. De eerste helft na 3 periodes in dienst, de tweede helft na 13 periodes in dienst.

• Toeslagen op basis van CAO Particuliere Beveiliging.

• 24 vakantiedagen per jaar.

• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract.

• Reis- en tunnelkostenvergoeding.

• Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Particuliere Beveiliging.

• Eindejaarsuitkering van 2,01%.

• Cursussen die je nodig hebt voor je werk. Zoals Ploegleider BHV, Agressiebeheersing en EHBO.

Als (meewerkend) teamleider zorgbeveiliging werk je voornamelijk in het ZorgSaam ziekenhuis in Terneuzen. Een aantal diensten per maand werk je in het ziekenhuis in Oostburg. Zo'n 20% van je tijd besteed je aan leidinggevende taken. De rest van de tijd draai je mee als zorgbeveiliger.

Samen met je team creëer je een ordelijke en rustige omgeving. Jullie zijn er voor het personeel, de patiënten, hun naasten en bezoekers. Je weet wie er binnenkomen en buitengaan en bij calamiteiten houd je overzicht en neem je snel actie.

Geen dienst is hetzelfde. Je kunt te maken krijgen met frustraties en verbale en fysieke agressie, vaak ingegeven door onmacht en liefde voor een familielid of vriend. Je toont begrip, geeft rustig uitleg en blijft altijd de mens achter de houding blijft zien. Zo bied jij maatwerk in iedere situatie. Jouw taken zijn:

• leidinggeven aan je collega's. Veel collega's werken al lang in deze functie, dus weten wat ze moeten doen. Als leidinggevende zorg je ervoor dat er goed samengewerkt en gecommuniceerd wordt. Als dingen misgaan, stuur je bij;

• roosters maken. Samen met een collega plan je de roosters 2 periodes van 4 weken vooruit. Er is geen vast ploegenrooster en je houdt rekening met de wensen van je collega's;

• contact houden met de ZorgSaam-contactpersoon op locatie. Je overlegt over lopende zaken en over wat goed gaat en beter kan;

• op orde houden van procedures en werkinstructies. De protocollen en procedures zijn strict en veranderen regelmatig. Met de informatie die je daarover krijgt, pas je de documenten aan. Je geeft veranderingen door aan je collega's;

• brand- en sluitrondes lopen. Neem je stappenteller mee, want je bent hier zo een paar uur zoet mee. Zodra het personeel naar huis is, controleer je de ruimtes. Via cameratoezicht houd je de buitenkant van de gebouwen in de gaten;

• alarmeringen opvolgen. Een brandalarm dat afgaat bijvoorbeeld. Indien nodig volg jij het calamiteitenplan. Voelen je zorg-collega’s zich ‘s avonds of ‘s nachts onveilig of hebben zij hulp nodig, dan roepen zij je op om te helpen;

• patiënten opvangen die niet de route naar de huisartsenpost of spoedeisende hulp volgen, maar binnenkomen via de publieke balie. Aan de hand van de ernst van de situatie breng je hen naar de juiste plaats of geef je direct eerste hulp en roep je collega’s uit de zorg op;

• hulp geven in heel verschillende situaties. Iemand de auto in- of uithelpen, een bed naar de spoedeisende hulp rijden of helpen om een zwaar iemand te tillen bijvoorbeeld.

• werken op unieke locaties in Zeeland;

• collega’s die staan voor elkaar;

• invloed op jouw rooster;

• je salaris correct en op tijd betaald;

• je eigen aanspreekpunt op kantoor;

• een actieve personeelsvereniging (lees: leuke uitjes en extra’s);

• serieus genomen worden als beveiliger: jouw mening telt en we vertrouwen op jouw professionaliteit;

• de mogelijkheid om het vak in de volle breedte te ontdekken en/ of je verder te specialiseren.

Laat dan hier je gegevens achter! Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op om kennis te maken en de mogelijkheden te bespreken.